Recrutement ouvert · 1 poste

On cherche un Setter
Cold Calling B2B
d'élite. Pas un touriste.

Fixe + primes à l'opportunité et au RDV réservé (à définir ensemble) + commission 7–12% sur chaque deal closé. 100% remote. Si tu as déjà posé 5+ RDV/semaine en cold call et que tu peux le prouver — tu es au bon endroit.

💰 Fixe — à discuter 7–12% de commission 🎯 Prime / opportunité — à discuter 📅 Prime / RDV réservé — à discuter
Postuler maintenant

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🔑 Mot-clé : [PLACEHOLDER_MOT_CLE] — à mentionner dans ta candidature

Ce que représente notre écosystème

3K€
Commissions mensuelles
générées par nos top setters
90K€
Chiffre d'affaires mensuel
max des boîtes en portefeuille
100%
Remote — zéro bureau,
flexibilité totale
Pourquoi nous rejoindre

Ce que tu obtiens en rejoignant
notre structure

🏢

Accès à un portefeuille de boîtes 30K–90K€/mois

Tu prospectes pour des clients qui ont une offre prouvée, une trésorerie solide et des budgets sérieux. Tes RDV ont de la valeur.

→ Nos setters actuels génèrent jusqu'à 3 000€/mois de commissions
🎓

Méthodes de vente US payées 40 000€

Accès à des frameworks de closing et de prospection issus des meilleures formations américaines du marché — tu ne part pas de zéro.

→ Scripts testés, validés, qui génèrent des centaines de milliers d'€ pour nos clients
💰

Fixe + primes + commission 7–12%

Un fixe de base, des primes à chaque opportunité qualifiée et à chaque RDV réservé — montants à définir ensemble. Plus une commission de 7 à 12% sur chaque deal closé depuis tes RDV. Pas de plafond.

→ 3K€ en 3h/jour : ça s'est déjà produit dans notre structure
🧠

Coaching x3/semaine + feedback en direct

3 sessions de management par semaine avec feedback terrain. Pas des webinars génériques — du travail sur tes appels réels, tes objections réelles.

→ Structure de montée en compétences J30 / J60 / J90
📈

Évolution vers le closing ou le management

Si tes résultats sont constants, la voie est claire : Setter → Closer → Sales Manager. On fait évoluer les A-Players qui prouvent leur valeur.

→ Travail direct avec le fondateur, apprentissage accéléré
🏆

Récompenses hebdomadaires + accès à des experts 10K€+

Bonus hebdomadaires en plus de ta rémunération. Accès à des closers et experts en prospection qui génèrent des centaines de milliers d'euros pour leurs clients.

→ Ecosystème complet, pas un poste isolé dans ton coin

La rémunération. Sans filtre.

Un fixe pour te stabiliser, des primes à chaque opportunité qualifiée et à chaque RDV réservé, et une commission directement liée aux deals closés depuis tes RDV. Les montants du fixe et des primes sont définis ensemble — selon ton profil et ton expérience.

Fixe
Base mensuelle garantie — montant à définir ensemble
7–12%
Commission sur chaque vente issue de tes RDV
Prime
Par opportunité qualifiée — montant à définir ensemble
Prime
Par RDV effectivement réservé — montant à définir ensemble

Le fixe et les primes sont discutés lors de l'entretien selon ton expérience et ton profil. · Période d'essai 14 jours · Objectif : 25+ RDV qualifiés posés.

Tes objectifs

Ce qu'on attend de toi,
chiffres à l'appui

J1 → J30
5–7
RDV qualifiés / semaine
Script maîtrisé, premiers appels lancés
J31 → J60
7–10
RDV qualifiés / semaine
Rythme de croisière atteint
J61 → J90
10–15
RDV qualifiés / semaine
Autonomie complète + nouveaux angles niches

Volume quotidien : minimum 50–80 appels / jour · Reporting journalier en 2 min max · Fuseau horaire France obligatoire

Sois honnête avec toi-même

Tu es le bon profil,
ou tu ne l'es pas.

C'est toi. Postule.
  • Tu as déjà posé 5+ RDV/semaine en cold call et tu peux montrer tes chiffres
  • 50+ appels par jour ne te font pas peur — c'est ton rythme normal
  • 30 refus d'affilée ne te coupent pas l'élan, tu as un process pour rester en rythme
  • Tu veux des revenus liés à tes efforts, pas un fixe qui plafonne ton ambition
  • Tu es sur le fuseau horaire France (ou ±1h max)
  • Tu prends 100% de responsabilité sur tes résultats — jamais d'excuse externe
  • Tu as une expérience en B2B : agence marketing, SaaS, ESN, ou services aux entreprises
C'est pas toi. C'est ok.
  • Tu n'as jamais fait de vrai cold calling — uniquement du DM ou de l'inbound
  • Tu cherches un poste tranquille avec un salaire fixe garanti
  • Tu trouves des raisons externes quand les résultats ne sont pas là
  • Faire 50+ appels par jour te semble "beaucoup" ou "intense"
  • Tu as besoin d'être micro-managé pour rester productif
  • Tu sous-estimes le volume nécessaire pour performer en cold call B2B
Ton évolution

Le parcours est clair.
Les étapes aussi.

J1

Setter

Cold calling, script maîtrisé, 5-7 RDV/sem

J60

Setter Senior

10+ RDV/sem constants, autonomie totale

→

Closer

Aptitudes en vente prouvées, closing direct

→

Sales Manager

Gestion d'une équipe setters si volume le justifie

Lucas Orchiller — Fondateur Luco Media
Le fondateur

Tu travailles directement
avec Lucas.

Pas de manager intermédiaire. Pas de chef d'équipe qui relaie des instructions de quelqu'un qui n'a jamais prospecté. Tu travailles directement avec le fondateur de Luco Media — accès direct, feedback terrain, décisions rapides.

Lucas dirige une agence d'acquisition B2B qui génère des systèmes prédictibles pour des entreprises de services — funnels VSL, formulaires dynamiques, Meta Ads. En quelques mois à ce poste, tu absorbes plus de compétences commerciales et digitales que dans 2 ans dans une boîte classique.

LO
Lucas Orchiller Fondateur · Luco Media

Si tu es un A-Player,
le formulaire t'attend.

On recrute 1 setter. Les candidatures arrivent vite. Si tu remplis les critères et que tu veux des revenus à la hauteur de tes efforts — postule maintenant.

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